Аутсорсинг охраны труда – разумное решение для предприятий

Аутсорсинг охраны труда – разумное решение для предприятий

22 февраля 2017

Сам термин «аутсорсинг» мы начали использовать в своей речи относительно недавно, однако сегодня его можно услышать повсеместно.

Аутсорсингом называют процедуру передачи компанией тех или иных бизнес-процедур либо же производственных функций на обслуживание иной компании, которая специализируется на оказании услуг в этой сфере. Подобный аусорсинг предусматривает передачу квалифицированным сотрудникам функций, связанных с ведением документации и выполнением полного комплекса работ, направленных на охрану труда в компании. А всем ли работодателям известно о подобной услуге? Конечно же, нет. Но даже те, кто наслышан о аутсорсинге охраны труда, не всегда понимают его суть, считая такую услугу всего лишь ненужными затратами.

В Трудовом кодексе нашей страны сказано, что именно работодатель несёт ответственность за создание безопасных условий работы и охрану труда.

В то же время деятельность, связанная с аутсорсингом охраны труда, также является законной, ведь о ней речь ведётся в ещё одной статье Трудового кодекса. Так, работодатель, организовавший производство, численность которого не превышает пятидесяти человек, в случае отсутствия штатного сотрудника, занимающегося охраной труда, может принять одно из перечисленных ниже решений:

Самостоятельно выполнять все функции по охране труда;

Передать такие функции одному из своих сотрудников в качестве дополнения к его главным обязанностям.

Подписать соглашение со специализированной компанией, которая предлагает услуги в сфере охраны труда.

Рассчитывая расходы на содержание сотрудников отдела охраны труда, иной раз руководители компания понимают, что гораздо выгоднее и рациональнее будет привлечь сотрудников сторонней компании.

Как правило, специализированные фирмы оказывают услуги по охране труда в течение весьма продолжительного периода, принимая во внимание цели компании-заказчика.

Применение аутсорсинга в этой сфере позволяет не только уменьшить расходы на содержание целого штата работников, но также усовершенствовать саму систему охраны труда и здоровья сотрудников.

Если же компания будет игнорировать все те требования, которые озвучат привлечённые сотрудники, то аутсорсинг окажется малоэффективным.

Похожие статьи:

Что такое провод сип
Что такое сип провод Электрические провода для передачи энергии на...
28 сентября 2016
Ремонт холодильников Стинол
Ремонт холодильников Стинол. Холодильники Стинол давно зарекомендовали себя как недорогая,...
23 июля 2017
Межкомнатные арки – прекрасная альтернатива дверям
Арки межкомнатные, приобрести которые можно в компании «ДВЕРИ ПЛЮС»: двери-плюс-тула.рф,...
21 октября 2016